À medida que a colaboração entre a France Travail e o LinkedIn se fortalece, as preocupações crescem internamente. Há vários meses, a direção geral do operador público realiza um projeto “piloto” com a rede social em cinco regiões (Hauts-de-France, Normandia, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes).
O objetivo declarado é duplo: “melhorar a taxa de preenchimento de ofertas” E “aumentar a taxa de utilização do France Travail”segundo documento apresentado ao comité social e económico central (CSE) em setembro, revelado pela agência AEF e que O mundo foi obtido.
Concretamente, a experiência consiste em fornecer a 500 consultores voluntários France Travail Pro – serviços reservados às empresas – uma licença específica do LinkedIn, utilizada nomeadamente pelos departamentos de recursos humanos das empresas para recrutar. A ferramenta da empresa americana deverá permitir aos agentes identificar novos empregadores, consultar todas as ofertas de emprego disponíveis na rede social para 34 milhões de utilizadores franceses e promover os perfis dos candidatos a emprego com base nas ofertas.
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