A Meta anunciou esta quinta-feira a vontade de separar 8.000 funcionários, ou 10% das suas equipas, para ser mais “eficiente” e investir melhor em inteligência artificial.
É um raio inesperado em Menlo Park. Nesta quinta-feira, em memorando interno, a Meta anunciou uma grande onda de demissões prevista para o próximo mês. Isso significa que 8 mil funcionários do grupo por trás do Facebook, Instagram ou WhatsApp terão que deixar o navio, ou 10% de suas equipes.
Conforme relatado por Jornal de Wall Streeta ideia dessa onda de demissões é, para Meta, ganhar em “ eficiência » e, sobretudo, para compensar os investimentos feitos nomeadamente em torno da inteligência artificial.
É preciso dizer que a Meta investiu consideravelmente no campo da inteligência artificial nos últimos anos, em particular para impulsionar as suas funcionalidades Meta AI. Só este ano, o grupo americano planeia investir nada menos que 135 mil milhões de dólares na área da infraestrutura de IA. No início do mês, Mark Zuckerberg também lançou o Muse Spark, o novo modelo Meta à frente de “ colocando a superinteligência pessoal nas mãos de todos. »
Ondas repetidas de demissões
Nos últimos anos, as demissões aumentaram na Meta, com 21.000 cargos eliminados entre 2022 e 2023, 3.600 demissões em janeiro de 2025 e já mais de 1.500 cargos desde o início de 2026, principalmente em sua divisão Reality Labs.
Embora a Meta tenha crescido significativamente após o período da Covid, o grupo deverá voltar a ter um número de funcionários, após as demissões previstas, idêntico ao de 2023, em torno de 70 mil. Pretende também cancelar os planos de contratação de cerca de 6 mil funcionários inicialmente previstos para os próximos meses.
Acima de tudo, o memorando da Meta sinaliza o desejo de um procedimento rápido com os funcionários notificados de sua saída até 20 de maio.