euQuando uma pessoa dá a mão a outra (para se deslocar, por exemplo) e é ferida, pode obter desta última uma indemnização pela sua lesão corporal, invocando a existência, entre eles, de um “acordo de assistência voluntária”. Para tal, deve provar que o beneficiário do auxílio (“os assistidos”) aceitou, pelo menos tacitamente, esse gesto, realizado em sua “interesse exclusivo”portanto sem qualquer compensação.
Existe acordo de assistência voluntária quando quem ajuda e fica ferido (“o assistente”) recebe uma remuneração tão insignificante quanto uma cesta de maçãs? Esta é a questão colocada pelo seguinte caso. Em 18 de setembro de 2010, o Sr. seu chefe e proprietário, Sr. Y, colhendo maçãs no pomar de sua propriedade, em Laval-sur-Vologne (Vosges). Como a escada era muito curta, o empresário decidiu utilizar a grua da sua empresa. Ele traz o Sr. Z, outro funcionário e inquilino, para administrá-lo.
O patrão fixa uma tampa no garfo e sobe nela com o Sr. X, enquanto o Sr. Z levanta o braço do guindaste em 4 metros. No entanto, este fica preso em um chifre. Os dois catadores tentam libertá-lo, mas caem, e o senhor. Ao policial, o patrão indicará que o funcionário queria ajudá-lo, com o objetivo de se beneficiar da arrecadação – que o interessado contestará.
300.000 euros
Em 6 de agosto de 2014, o Sr. X, demitido por incapacidade, processou seu antigo empregador e suas seguradoras (responsabilidade civil e profissional), para que sejam condenados a indemnizar as suas lesões corporais, até 300.000 euros. Seu advogado, M.e Olivier Merlin explica que o patrão e o locador usaram a sua autoridade para o convencer a trabalhar ao sábado – o que o condutor da grua confirma. O Tribunal de Recurso de Nancy conclui que não houve assistência voluntária…
Contudo, a assistência voluntária pode ser “fornecido espontaneamente pelo assistente”qualquer “solicitado pelo destinatário”recordará o Tribunal de Cassação, apreendido pelo Sr.
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