A redução da duração máxima da indemnização dos trabalhadores que tenham celebrado um despedimento convencional, acordado pelos parceiros sociais, deverá permitir ao seguro de desemprego poupar 600 a 800 milhões de euros a todo o vapor, segundo o estudo de impacto do governo.
A medida que prevê nomeadamente reduzir de 18 para 15 meses a duração máxima da compensação para beneficiários de rescisão pós-convencional com menos de 55 anos teria um impacto no emprego estimado entre 12.000 e 15.000 retornos adicionais ao emprego, segundo Dares, o departamento de estatísticas do Ministério do Trabalho, de acordo com um documento revelado por Os ecos e consultado, segunda-feira, 9 de março, pela Agence France-Presse (AFP).
Esta medida foi aprovada pelas três organizações patronais representativas (Medef, CPME, U2P), bem como pela CFDT, pela CFTC e pela FO, mas ainda deverá ser validada pelas autoridades de algumas destas organizações. Requer transposição legislativa antes de poder entrar em vigor.
De acordo com o estudo de impacto, enviado aos parceiros sociais juntamente com o projeto de lei de transposição, a medida, se implementada em setembro próximo, não permitiria realizar poupanças em 2026.
Um impacto gradual nas finanças públicas
Por outro lado, no segundo ano, a poupança está estimada entre 50 e 100 milhões de euros “de acordo com o tratamento adotado para beneficiários com 55 anos ou mais”. O acordo prevê que estes beneficiários possam evitar a redução do seu período de compensação para 20,5 meses “sujeito à avaliação das medidas eficazes tomadas no âmbito [de leur] projeto profissional ».
A economia atingiria os 550 e os 700 milhões de euros no terceiro ano, depois, em velocidade de cruzeiro, a partir do quarto ano, os 600 a 800 milhões de euros. Estas estimativas são estabelecidas excluindo efeitos comportamentais, uma vez que esta medida poderia desencorajar os colaboradores de recorrerem ao despedimento convencional.
O governo tinha pedido aos parceiros sociais que libertassem, através desta negociação sobre rescisões contratuais, pelo menos 400 milhões de euros por ano durante o período restante do acordo de seguro de desemprego. Alguns deles sublinharam durante o último dia de negociações que o atual acordo de seguro de desemprego expiraria em 2028, o que não permitia ter a certeza de que esta medida seria aplicada para além desta data.
“Não fizemos tudo isso para parar em 2028”quando um novo acordo deverá ser discutido, por sua vez afirmou à AFP o negociador de Medef, Hubert Mongon, garantindo que as três organizações patronais teriam “comprometido em implementar medidas que terão efeitos ao longo do tempo”.