A agência federal dos EUA responsável pela aplicação das leis contra a discriminação no local de trabalho (EEOC) pediu a um tribunal do Missouri na quarta-feira, 4 de fevereiro, para executar uma intimação contra a Nike, argumentando que o fabricante de equipamentos esportivos “não forneceu todas as informações solicitadas” em um documento enquanto ela o acusa de práticas discriminatórias contra pessoas brancas.
A diretora da agência, Andrea Lucas, que se opõe aos programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), foi promovida pelo presidente dos EUA, Donald Trump, para chefiar a agência em novembro de 2025, depois de ter sido nomeada membro em 2020.
Ela declarou em 2024 que a Nike teria infringido a lei “envolver-se em conduta ou prática de tratamento discriminatório contra” pessoas brancas, nomeadamente “funcionários, candidatos e participantes de programas de treinamento”e estabelecendo uma meta de 30% de funcionários de minorias étnicas para cargos de chefia.
“Escalada surpreendente e incomum”
Esta acção da EEOC constitui uma “escalada surpreendente e incomum”reagiu a Nike que afirma demonstrar “boa fé” como parte da investigação das autoridades. “Compartilhamos milhares de páginas de informações e respostas escritas detalhadas à investigação da EEOC e estamos em processo de fornecer informações adicionais.”disse o fabricante do equipamento num e-mail à Agence France-Presse (AFP).
“Estamos comprometidos com práticas de emprego justas e legais e com o cumprimento de todas as leis aplicáveis, incluindo aquelas que proíbem a discriminação”garantiu o gigante de Beaverton (Oregon).
A Nike tem-se distinguido por vezes por assumir posições políticas, como uma campanha publicitária centrada na figura do antigo jogador de futebol americano Colin Kaepernick que, em 2016, se ajoelhou no chão durante a execução do hino americano em sinal de protesto contra a violência policial contra as minorias. Isto provocou a condenação de conservadores americanos como Donald Trump.