Para terem esperança de subir aos altos escalões da gestão, os executivos seniores deste gigante da consultoria não têm agora escolha: têm de provar que dominam e utilizam regularmente ferramentas de IA.
A Accenture é uma empresa global de consultoria e serviços de tecnologia que emprega aproximadamente 780.000 pessoas em todo o mundo. A empresa apresenta-se como uma das organizações mais focadas na inteligência artificial. Para conseguir isso, a gestão decidiu impor o uso de IA generativa como critério de promoção.
IA como critério essencial para diretores e executivos
Os diretores associados e gerentes seniores foram oficialmente notificados por e-mail interno queA “adoção regular” de ferramentas internas de IA agora é necessária para acessar cargos de gestão. A utilização da IA não será, portanto, simplesmente monitorizada, mas constituirá uma “contribuição visível” durante as entrevistas anuais. Os candidatos a um aumento salarial terão, portanto, de demonstrar como integram a IA no seu trabalho para servir os clientes de forma mais eficaz.
Por razões regulamentares ou contratuais, os funcionários de 12 países europeus, bem como as equipas que trabalham em contratos com o governo americano, estão neste momento dispensados desta política em torno da integração da inteligência artificial.
Treine ou vá embora
Esta nova estratégia foi apresentada pela CEO do grupo, Julie Sweet, que apresentou este aumento de competências como prioridade absoluta. Até à data, 550.000 funcionários já receberam formação nos conceitos básicos de IA generativa. O CEO foi muito direto sobre as consequências desta mudança: os funcionários para os quais não existe um “caminho viável” para aprender estas novas competências poderão ser gradualmente despedidos, a fim de permitir que a empresa integre os talentos de que necessita para o futuro. Isto tem o mérito de ser claro.
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Para apoiar esta revolta, Accenture aumentou alianças com líderes do setor, como OpenAI. A empresa abriu o acesso ao ChatGPT Enterprise para dezenas de milhares de funcionários e fez parceria com a Anthropic para treinar 30.000 desenvolvedores nas ferramentas oferecidas pela Claude AI. Também foi estabelecida uma colaboração com a Palantir para formar 2.000 especialistas adicionais. De acordo com a administração, embora a maioria dos líderes empresariais considere a IA crucial, poucos estão realmente prontos para adotá-la. Não há dúvida de que a Accenture não será a última empresa a adotar estes novos métodos de gestão numa era em que a inteligência artificial já está a destruir milhares de empregos.
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Fonte :
CNBC