A inteligência artificial está constantemente ultrapassando os limites do mundo dos negócios. Na gigante VTC, os desenvolvedores desenvolveram uma versão virtual de seu manager para praticar antes de suas apresentações oficiais.
O público geralmente vê o Uber apenas como um aplicativo de transporte e entrega de comida. A realidade interna, porém, é muito diferente. Para o chefão Dara Khosrowshahi, a empresa é acima de tudo uma gigantesca base de código de computador onde os engenheiros atuam como os verdadeiros construtores do sistema. Esta cultura tecnológica extremamente avançada acaba de atingir um marco particularmente divertido e revelador.
Um robô conversacional para confrontar a gestão
Durante uma longa entrevista dada ao podcast O diário de um CEOo dirigente revelou uma iniciativa surpreendente das suas equipas. Os desenvolvedores desenvolveram uma inteligência artificial carinhosamente chamada de Dara AI. Este robô conversacional reproduz os padrões de pensamento do CEO e serve como parceiro de treinamento. Os funcionários submetem suas apresentações a ele com antecedência, a fim de refinar seus argumentos e antecipar comentários da administração.
“Você pode imaginar que quando algo me é apresentado, tudo foi preparado e a apresentação em PowerPoint foi cuidadosamente polida. Então eles usam a Dara AI para refinar sua preparação”, explica o CEO da Uber.
Automação massiva de código de computador
Esta anedota ilustra a deslumbrante transformação dos métodos de trabalho no Vale do Silício. Na Uber, quase 90% dos engenheiros de software já dependem da inteligência artificial para trabalhar. Um terço deles são até considerados usuários capazes de repensar completamente a arquitetura da plataforma. A produtividade da equipe está explodindo de uma forma completamente nova.
Esta revolução do código também ecoa alertas recentes lançados por outros gigantes da tecnologia. O chefe da IA na Microsoft antecipa a automatização total de muitas tarefas intelectuais dentro de apenas dezoito meses, sublinhando que a máquina já gera uma parte colossal do código interno do computador.
Líderes enfrentando a ameaça da máquina
Perante estes espectaculares ganhos de eficiência, surge inevitavelmente a questão do emprego. Dara Khosrowshahi admite que se os seus engenheiros se tornarem mais rápidos, o seu primeiro instinto será contratar mais para acelerar o desenvolvimento da empresa. No entanto, ele admite que, no longo prazo, poderá decidir congelar o recrutamento humano para comprar massivamente processadores gráficos Nvidia.
Uma reestruturação tecnológica que lembra inevitavelmente a decisão chocante de Jack Dorsey que recentemente despediu metade da sua força de trabalho, aceitando plenamente o facto de uma equipa reduzida apoiada pela inteligência artificial funcionar muito melhor.
O apresentador do podcast também se divertiu com a situação ao perguntar se um dia essa IA poderia ser apresentada ao conselho de administração. Dara Khosrowshahi está mantendo a cabeça fria sobre sua posição no momento. Ele acredita que está seguro até que os algoritmos sejam capazes de aprender instantaneamente em tempo real. Uma garantia que contrasta fortemente com as declarações de Sam Altman, que recentemente confidenciou que uma superinteligência seria um CEO muito melhor do que ele. A mesma história para o chefe da Alphabet (Google), Sundar Pichai, que afirmou no final do ano passado que “O papel de um CEO pode ser uma das coisas mais fáceis para uma IA fazer um dia”.
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Fonte :
TechCrunch