Isabelle Caudal é uma funcionária leal. Aos 56 anos, ela passou a maior parte de sua carreira na mesma empresa, um escritório de contabilidade em Morbihan. Mas há um ano e meio, Essa executiva dinâmica e comprometida, que gerenciava cerca de uma centena de carteiras de clientes, teve que resolver deixar o emprego por causa de sua condição de cuidadora. “A empresa de contabilidade é um mundo implacável, devemos fornecer a produção da mesma forma que em uma fábrica. Não há espaço para fraquezas. Se você não produzir, pode ser expulso da noite para o dia. » Em quinze anos, Isabelle sustentou três membros de sua família. Três entes queridos, três patologias, três histórias…
Ela acompanhou pela primeira vez o pai, que teve uma perna amputada em 2011 devido ao diabetes. Depois, sua mãe, cuja doença de Alzheimer apareceu alguns anos após sua morte. Assim, quando o seu companheiro, de apenas 60 anos, soube que tinha uma patologia neurodegenerativa, a doença dos corpos de Lewy, ela pediu ao seu empregador que passasse a trabalhar a tempo parcial. Uma decisão que, inicialmente, foi bastante bem aceita pela empresa.
Paralelamente, para manter o salário, passou a administrar uma locadora de depósitos. Uma atividade mais flexível que lhe permite ajustar o seu horário de trabalho. Aguentou-se o melhor que pôde durante um ano. “Ainda era muita pressão. Quando um cliente me ligava e eu estava no hospital com o meu marido ou a minha mãe, não conseguia atender e isso criava desentendimentos. Havia muitas datas a cumprir para declarações de IVA, impostos… Cumpri os prazos, mas tinha que trabalhar à noite ou à noite para ter a certeza de chegar lá, e só dormi três ou quatro horas. » Como costuma acontecer com os cuidadores, é o corpo dela que a chama à ordem. Uma operação trivial na vesícula biliar se transforma em um pesadelo. “Meu cirurgião não entendeu por que não estava cicatrizando. »
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