A Capgemini confirma as preocupações que vêm crescendo há vários meses dentro da empresa. O grupo francês de serviços de TI informou seus representantes de pessoal na terça-feira, 20 de janeiro, sobre a implementação de um “projeto de competências e adaptação laboral baseado exclusivamente no voluntariado”. Este “poderia levar a até 2.400 cortes de empregos” em França, ou um pouco menos de 7% da sua força de trabalho em França (cerca de 35.000 pessoas).
Reconversões internas para “empregos do futuro”nos termos da empresa, será oferecido aos colaboradores. Este último também poderá abandonar o grupo no âmbito de uma futura rescisão contratual coletiva. Esses “dois regimes baseiam-se no serviço voluntário”insiste Capgemini.
“Vamos analisar a relação entre a mobilidade interna (número de vagas) e a mobilidade externa (rescisão contratual coletiva) neste projeto. Claramente, qual é a redução da força de trabalho almejada pela gestão, o que não está claramente indicado”reagiu a CFTC Capgemini em seu site.
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