O Centro de Estudos e Dados do Grupo Alpha oferece um mergulho na realidade das práticas salariais na França para 2026 em sua nova nota, publicada em prévia por O mundoquarta-feira, 4 de fevereiro. Ao contrário da maioria dos inquéritos salariais, desenvolvidos a partir de um inquérito de gestão e de previsões orçamentais, o estudo do Grupo Alpha baseia-se na análise exaustiva dos acordos de negociação anuais obrigatórios (NAO) já celebrados para 2026 e disponíveis no início de janeiro na base de dados Legifrance.
Assim, dos 1.285 acordos salariais, 800 foram revelados “explorável”com dados precisos sobre aumentos salariais base, representando um painel de 800 empresas de todos os setores e tamanhos, empregando um total de cerca de 430 mil funcionários.
Primeira observação: o nível de aumentos negociados caiu pelo terceiro ano consecutivo. O aumento médio observado nas empresas que aumentam salários é de 1,73% (1,71% para executivos, 1,75% para trabalhadores e empregados), em comparação com 2,27% para 2025 e 3,5% para 2024. Os aumentos estão diminuindo em todos os setores com os maiores orçamentos em serviços financeiros (2,06%) e energia-química (1,97%), e os mais baixos nos transportes (1,42%) e nas empresas da economia social (1,45%).
Tendo a inflação estabelecido nos últimos anos como a principal referência para os NAOs, o seu abrandamento, para 0,8% ao longo de um ano em Dezembro de 2025, reduziu sem surpresa o nível dos orçamentos dedicados aos salários. “Continuam ainda muito acima do índice de preços no consumidor, o que significa, portanto, aumentos do poder de compra dos trabalhadores em causa. No entanto, segundo os nossos cálculos, apenas 32% das perdas de poder de compra sofridas durante o período de inflação elevada foram compensadas até à data e, a este ritmo, isso levará vários meses ou mesmo anos., sublinha Alice Rustique, gerente de pesquisa do Groupe Alpha.
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