A Amazon está se preparando para lançar uma segunda onda de demissões. A gigante das vendas online gostaria de eliminar cerca de 14.000 cargos administrativos adicionais para atingir a sua meta de 30.000 funcionários a menos.
A Amazon planeja reduzir novamente sua força de trabalho. De acordo com informações obtidas por Reutersa gigante americana anunciaria uma segunda onda de cortes de empregos durante a próxima semana. O anúncio seria oficial a partir de terça-feira, 27 de janeiro de 2025. Lembramos que a Amazon já reduziu significativamente sua força de trabalho em outubro passado. O grupo de Jeff Bezos tinha de fato demitiu 14.000 pessoas em logística, pagamentos, videogames e na divisão Amazon Web Services (AWS).
De acordo com Reutersespera-se que o número de funcionários que serão dispensados na próxima semana seja semelhante ao do outono passado. Entre as divisões afetadas estão novamente nuvem com Amazon Web Services, varejo, Prime Video e recursos humanos. Segundo fontes próximas do assunto, os contornos do plano social ainda são vagos e poderão mudar nos próximos dias. No entanto, é certo que não se aplica aos funcionários que trabalham em armazéns e manuseiam embalagens.
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10% da força de trabalho da Amazon
Conforme anunciado anteriormente, o objetivo da Amazon é reduzir o tamanho removendo cerca de 30.000 posições em todo o mundo. Isso representa quase 10% da força de trabalho administrativa da Amazon. Este é o maior plano de demissões da história da Amazon, depois das reduções decretadas em 2022. Há quatro anos, a Amazon havia de fato separado 27 mil funcionários.
É difícil não ver uma ligação com o surgimento da inteligência artificial generativa, que está cada vez mais presente em todos os níveis da empresa. No momento da última rodada de demissões, Andy Jassy, o atual CEO da Amazongarantiu, no entanto, que o plano social não era “não é realmente motivado por razões financeiras, ou mesmo pela IA”. Em vez disso, apontou o dedo para a cultura corporativa da Amazon, que estava sobrecarregada pela burocracia. Desde que chegou à liderança da Amazon, Andy Jassy tem trabalhado para reduzir os níveis hierárquicos da empresa e aliviar as restrições burocráticas.
No entanto, a montante, ele reconhece prontamente que a IA deve reduzir gradualmente a força de trabalho da Amazon à medida que o grupo a utiliza para realizar tarefas anteriormente reservadas aos funcionários. Recorde-se que a força de trabalho da Amazon na sua sede em Seattle triplicou entre 2017 e 2022, especialmente durante a crise da Covid. Posteriormente, o grupo adoptou uma estratégia de recrutamento mais cautelosa e reviu em baixa as suas necessidades de recursos humanos.
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Fonte :
Reuters