A HP acaba de concluir um plano de poupança de três anos, que reduziu com sucesso os custos em mais de 1,4 mil milhões de dólares. No entanto, isto obviamente não é suficiente, uma vez que a empresa acaba de anunciar um novo plano, que deverá terminar com o despedimento de 4.000 a 6.000 funcionários.
Segundo seu presidente, Enrique Históriaa meta é economizar mais um bilhão de dólares em três anos. Esses cortes visam áreas de desenvolvimento de produtos, atendimento ao cliente e processos operacionais. Ele espera assim “ impulsionando a satisfação do cliente, a inovação de produtos e a produtividade através da adoção e implementação de inteligência artificial “. A empresa conta atualmente com cerca de 61 mil funcionários. Este plano de demissões representa, portanto, até 10% do quadro de funcionários.
Aumento dos custos dos componentes: um mercado em dificuldade
Segundo Enrique Lores, a adoção de computadores habilitados para IA já permitiu que as equipes internas aumentassem sua produtividade em 16%. Como é frequentemente o caso, a inteligência artificial serve como uma desculpa conveniente para reduzir a força de trabalho e aumentar o valor das ações, pelo menos a curto prazo. No entanto, a HP também enfrenta um mercado em dificuldades. Os preços dos componentes estão a subir e, mais particularmente, os BATER.
“Embora fosse esperado um aumento, seu ritmo acelerou nas últimas semanas”, disse ele. HP já está começando a explorar diferentes soluções, inclusive recorrendo a fornecedores mais baratos e reduzindo a quantidade de memória em seus computadores. Apesar de tudo, a empresa também corre o risco de aumentar os preços. Se você está planejando trocar de computador em breve, é melhor não atrasar.