A Renault está implementando o plano estratégico “FutuREady” apresentado no dia 10 de março por François Provost, o novo diretor geral. E começa com más notícias para o setor automotivo. O grupo diamantífero eliminará, dentro de dois anos, 15% a 20% da força de trabalho nas suas actividades de engenharia, confirmou um porta-voz. A divisão emprega 11.000 a 12.000 pessoas em todo o mundo, metade das quais em França, esta reorganização poderá resultar na eliminação de 1.600 a 2.400 postos de trabalho.
Um comitê de grupo se reuniu na sexta-feira, 10 de abril, anunciou o diário Oeste da França Terça-feira, 14 de abril. Uma carta relembrando a estratégia e as linhas principais da nova organização, que O mundo sabia ler, foi dirigido paralelamente aos funcionários.
O procedimento de consulta para realizar esta redução da força de trabalho será muito simplificado. Em dezembro de 2024, a Renault assinou com o CFE-CGC e o CFDT um novo “contrato social 2025-2027” para a França, que estabeleceu um “caixa de ferramentas” para permitir que o grupo se adapte mais facilmente a um mundo em que a concorrência, as mudanças regulamentares e as tensões geopolíticas redistribuem constantemente as cartas.
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