Reclamações para “empréstimo e negociação de trabalho ilícito” alegadas alegações, relativas à Maison Gainsbourg e ao museu Gustave-Moreau, foram apresentadas ao tribunal judicial de Paris em nome de vários sindicatos, soube a Agence France-Presse (AFP) esta quarta-feira.er April de fontes próximas ao assunto.
Estas denúncias foram apresentadas pelos sindicatos SUD-Cultura e SUD-PTT (que reúne representantes dos agentes de acolhimento), bem como pelo sindicato Solidários. Esses sindicatos costumam denunciar, no interior dos estabelecimentos culturais públicos ou privados, as práticas de comodato e negociação ilícita de mão de obra, crime definido como “qualquer operação de fornecimento de trabalho com fins lucrativos que tenha o efeito de causar danos ao empregado em questão”.
De “Setembro de 2024”as estruturas responsáveis pela Maison Gainsbourg subcontratariam parte das atividades de recepção à SAS Marianne International, agência de acolhimento e anfitriãs, segundo a denúncia consultada pela AFP. Esses funcionários do SAS “disponibilizado” seria “na verdade, diretamente subordinado”podemos ler lá. Esse “subcontratação em cascata” teria para “corolário de uma deterioração das condições de trabalho dos funcionários dos SAS”com “horários regularmente modificados ou transmitidos no último minuto” e uma ausência de “sala de descanso ou jantar”.
A denúncia menciona a ausência “vestiários dedicados” e “casas de banho servindo também como salas técnicas”. Além disso, esses funcionários seriam “contratado” em “Contratos a termo certo de curta duração, acentuando ainda mais a sua precariedade”.
Prática ilegal
A denúncia contra o museu Gustave-Moreau é apresentada pelos mesmos sindicatos, aos quais se junta o SNMD-CGT. Aqui novamente encontramos Marianne International. A denúncia aponta para um “subcontratação” entre o museu e o SAS que “é apenas uma ilusão”. Os funcionários da Marianne International sofreriam “condições de trabalho degradadas devido à sua condição de pessoal cedido”. Aqui novamente são citados CDDs, fatores de “situações de precariedade”.
A denúncia garante que esses trabalhadores foram contratados “para compensar a ausência dos funcionários em greve”e portanto “forçado a fazer substituições no último momento” com horários “regularmente modificado sem o seu consentimento, exigindo que estejam permanentemente disponíveis”.
“Estes são dois exemplos adicionais de uma prática completamente ilegal que muitos suportam há anos”comenta à AFP o advogado Thibault Laforcade, principal defensor destas denúncias. “O facto é que esta ilegalidade cria uma grande precariedade” e que essas reclamações devem “ajudar no desaparecimento desta prática”ele conclui.