DNo confronto frequentemente encenado entre reformados que desfrutariam da velhice sem impedimentos, confrontados com trabalhadores mal remunerados e mal reconhecidos, uma nota de investigação do Centro de Investigação Económica e suas Aplicações (Cepremap, março de 2026) acrescenta nuances ao debate. Os investigadores Alex Martinez e Mathieu Perona não estão interessados em contas bancárias individuais, mas analisaram a dimensão subjetiva do bem-estar sentido pelos indivíduos.
A sua conclusão deverá permitir pôr de lado os clichés que rodeiam a chamada “guerra de gerações”. Então, “em quase todas as dimensões, o bem-estar dos reformados é praticamente idêntico ao das pessoas empregadas da mesma idade”observam os autores do estudo. Em outras palavras, “a aposentadoria não é o período áureo que imaginamos”.
Esta observação aplica-se a todos: homens e mulheres, trabalhadores e gestores, trabalhadores manuais e intelectuais. A partir dos 65 anos, é mesmo a vida profissional que é mais valorizada: as pessoas activas parecem mais satisfeitas com a sua existência do que os reformados da mesma idade. Isto é particularmente verdadeiro para as profissões liberais, líderes empresariais ou comerciantes, que beneficiam de rendimentos elevados. Mas se estas pessoas não pararam de trabalhar, talvez seja também porque amam o seu trabalho, o que é consistente com a percepção do seu bem-estar.
Conexão social, um marcador de qualidade de vida
A única exceção a esta tabela diz respeito às pessoas que estão desempregadas quando reivindicam o seu direito à reforma. Sair deste estatuto estigmatizante resulta logicamente numa renovada sensação de bem-estar, e estas pessoas tendem a idealizar a sua transição para a reforma. Mas os reformados não são, em média, mais felizes do que os trabalhadores, apesar de terem um nível de vida mais do que honroso.
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