“ Fundada em 2024 durante nossa formaçãoengenheiros agrícolas na AgroToulouse, Clarnie nasceu das nossas experiências no campo, durante estágios em fazendas. Esta imersão permitiu-nos constatar a grande necessidade de mão-de-obra para as tarefas agrícolas mas também a necessidade de ajuda em tarefas adicionais: vendas, comunicação, assistência administrativa, digital, animação, etc. », dizem Clara e Marnie, as fundadoras desta jovem startup.
Clarnie permite, portanto, conectar estudantes de todas as disciplinas com agricultores, não só para tarefas agrícolas tradicionais, mas também para qualquer outra missão, seja comunicação, vendas, administração, digital ou mesmo fotografia.
Uma extrema necessidade de mão de obra agrícola
Esta é, infelizmente, uma realidade amarga: o sector agrícola francês está a lutar para recrutar. Segundo a France Travail, 83% dos projectos de recrutamento em agricultura dizem respeito a empregos sazonais. Ao mesmo tempo, mais de 57% das contratações agrícolas são consideradas difíceis de preencher. Pior ainda, esta escassez é agravada pelo envelhecimento do mundo agrícola, uma vez que quase metade dos agricultores franceses poderão reformar-se até 2030.
Isto significa que até 60.000 vagas sazonais poderão ficar por preencher todos os anos. Para muitas explorações agrícolas, é comum a utilização de mão-de-obra estrangeira. Em 2022, por exemplo, foram contabilizados 4.616 trabalhadores destacados na agricultura francesa, segundo Dares.
Clarnie, uma resposta de duplo impacto
É precisamente a este problema que Clarnie procura responder. Ele conecta agricultores e estudantes na hora certa e no lugar certo. Além do trabalho de campo, também oferece competências para missões adicionais como comunicação digital, marketing, contabilidade, fotografia ou web.
Isto também ajuda a aumentar a consciência e a energizar a renovação geracional. Além do networking, Clarnie também organiza intervenções em escolas secundárias, secundárias e estabelecimentos de ensino superior para apresentar aos jovens a realidade e a riqueza da profissão agrícola, ao mesmo tempo que partilha a experiência empreendedora dos seus fundadores.
Um modelo transparente e flexível
A plataforma destina-se a jovens entre os 14 e os 26 anos, em idade escolar ou recém-licenciados. Oferece-lhes todos os tipos de contratos: estágios de 1 a 6 meses, programas de trabalho-estudo de 1 a 3 anos, empregos sazonais, missões freelance e até primeiros contratos a termo ou permanentes.
Para evitar surpresas desagradáveis, Clarnie organiza uma entrevista preliminar com cada aluno e depois disponibiliza vídeos sobre as condições de vida dos agricultores.