A multinacional espanhola de telecomunicações Telefónica anunciou, segunda-feira, 22 de dezembro, a implementação de um vasto plano social que prevê “cerca de 5.500 partidas” na Espanha. Estas demissões afetarão as sete subsidiárias da operadora histórica e foram decididas após pouco menos de um mês de negociações com as organizações sindicais.
Num comunicado de imprensa enviado à Comissão Nacional do Mercado de Valores Mobiliários (CNMV) espanhola, o órgão fiscalizador do mercado de ações do país, o grupo especifica que“foi alcançado um acordo com os sindicatos (…) com vista à implementação de planos de saída voluntária, que deverão abranger cerca de 5.500 colaboradores”. A Telefónica estima o custo desta reestruturação em “cerca de 2,5 mil milhões de euros antes de impostos”um montante significativo para um grupo empenhado há vários anos numa transformação profunda do seu modelo económico.
Os sindicatos, por seu lado, apresentam números ligeiramente inferiores. A União Geral dos Trabalhadores (UGT), um dos três sindicatos signatários do acordo ao lado das Comissões de Trabalhadores (CCOO) e do Sumados-Fetico, cita um mínimo de 4.525 saídas. Este volume já representa mais de um quarto da força de trabalho envolvida em Espanha, no âmbito de saídas voluntárias acompanhadas de regimes de pré-reforma antecipada.
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