A HP está se preparando para cortar entre 4.000 e 6.000 empregos até o final de 2028, ou mais de 10% de sua força de trabalho global. A gigante americana de TI admite abertamente que a inteligência artificial está por trás da redução massiva de empregos.
A HP acaba de anunciar uma grande onda de cortes de empregos. Até ao final de 2028, a multinacional americana vai despedir entre 4.000 e 6.000 funcionários. Isso representa pouco mais de 10% da força de trabalho do grupo. A gigante americana, mais conhecida pelas suas impressoras e computadores, emprega 58 mil pessoas em todo o mundo.
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HP quebra um tabu
Para explicar estas milhares de demissões, a HP aponta o dedo à inteligência artificial. A empresa indica que decidiu implementar um plano de adoção de IA em toda a empresa. Este plano, que se estende por um período de três anos, tem apenas um objetivo: aumentar a produtividade da HP e, ao mesmo tempo, obter poupanças substanciais. A empresa pretende economizar um bilhão de dólares por ano ao final do plano de adoção de IA.
Esta é uma das primeiras vezes que um peso pesado no setor de TI estabeleceu publicamente uma correlação explícita entre automação de IA e redução da força de trabalho. Com este anúncio, a HP quebrou um verdadeiro tabu. A HP explica que a IA deve permitir “aumentar a satisfação do cliente, a inovação de produtos e a produtividade”. Este plano é apresentado como a única solução para a HP se manter competitiva.
A integração da IA na HP faz parte de um plano mais amplo de redução de custos, intitulado Future Ready, já iniciado há vários meses. Em Março, a HP anunciou a sua intenção de cortar entre 1.000 e 2.000 postos de trabalho este ano, 3% da sua força de trabalho, com vista a poupar mais 300 milhões de dólares. Apesar do otimismo da HP sobre o seu plano de adoção de IA, os investidores receberam a notícia com cautela. As ações da HP em Wall Street contraíram quase 6% após o anúncio.
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Redução massiva em tecnologia
De facto, muitos gigantes da tecnologia decidiram reduzir a sua força de trabalho nos últimos meses. Este é particularmente o caso da Amazon, que separou 14 mil funcionários no mês passado, sem discutir publicamente a IA. A montante, Andy Jassy, CEO da Amazon, reconheceu sem rodeios, no entanto, que a integração da IA levará a uma redução gradual da força de trabalho da empresa nos próximos anos. Mencionemos também os milhares de demissões ocorridas na Microsoft, principalmente na área de vendas. Nos bastidores, há rumores de que essas demissões são resultado direto da integração de ferramentas de IA.
De acordo com o Fórum Económico Mundial, a IA e a automação poderão levar à remoção líquida de 14 milhões de posições em todo o mundo até 2027. A Goldman Sachs estima que seriam criados até 300 milhões de empregos “ameaçado” pela ascensão da IA. Certos relatórios, nomeadamente os da empresa McKinsey, qualificam o alarmismo ambiental recordando que a IA também gera a criação de empregos qualificados.
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