A Alta Comissária para as Crianças, Sarah El Haïry, em Paris, 23 de novembro de 2025.

Quase 3.000 pessoas foram excluídas dos setores de proteção infantil e de cuidados a crianças pequenas pela generalização, em outubro de 2025, do sistema de verificação de antecedentes criminais, anunciou terça-feira, 13 de janeiro, a Alta Comissária para as Crianças, Sarah El Haïry.

“Já excluímos 2.980 pessoas da proteção infantil e do cuidado de crianças pequenas. As fiscalizações continuam, estamos verificando todo o estoque de profissionais e voluntários”declarou à Agence France-Presse (AFP), sem especificar em que proporção destas pessoas estavam no cargo ou em fase de candidatura. Mais de 650 mil certificados foram emitidos, disse ela.

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O certificado de idoneidade é um documento que atesta que uma pessoa não tem condenações no seu registo criminal, nem registo no processo judicial automatizado de autores de crimes sexuais ou violentos (Fijaisv) que a impeçam de trabalhar com menores.

Este sistema foi generalizado no início de Outubro para todos os profissionais e voluntários da protecção infantil (funcionários domésticos, assistentes familiares) e cuidados de crianças pequenas (funcionários de creche e assistentes maternos). Eles devem apresentar este documento ao empregador no momento da contratação e, posteriormente, regularmente.

“Não devemos ser ingénuos: para onde vão estas pessoas? Nos hospitais, com pessoas com deficiência, irão para zonas onde o controlo não existe ou é menos eficaz”alerta o Alto Comissariado para as Crianças. “Estamos expulsando-os de um setor, não é para que se espalhem para outro lugar”ela garante.

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Estender essas precauções ao setor de deficiência

O sistema foi estendido em dezembro aos solicitantes de aprovação de adoção e será estendido “durante o primeiro semestre” aos institutos médico-educacionais (IME, que acolhem crianças com deficiência), acrescenta. O empregador tem o direito de despedir um trabalhador que trabalhe em contacto com crianças e que esteja proibido de o fazer, sublinha Mmeu El Peludo.

Esta verificação não diz respeito aos trabalhadores a tempo parcial ou temporários em escolas infantis ou primárias. A questão da violência sexual em ambientes extracurriculares surgiu nos últimos meses em Paris com a apresentação de uma série de queixas contra dirigentes escolares da capital. Entre os motivos de registro no Fijaisv está a posse de imagens criminosas infantis, embora a proporção de atos cometidos por seus titulares seja elevada.

A Convenção Nacional das Associações de Proteção à Criança (Cnape), uma federação de 180 associações que administram serviços de proteção à criança, disse que “muito satisfeito” do estabelecimento deste certificado. “É simples e às vezes permitiu afastar pessoas que estavam empregadas há muito tempo”disse à AFP Pierre-Alain Sarthou, diretor-geral da Cnape.

“Para o empregador é tranquilizador e muito menos burocrático do que antes: ele tinha que enviar os nomes dos candidatos ao emprego para a prefeitura e às vezes recebia as respostas vários meses depois. Hoje, os potenciais funcionários apresentam um certificado de idoneidade, cujo código QR pode ser verificado em poucos minutos”ele explica. Para o Cnape é urgente alargar esta plataforma ao sector da deficiência e em particular a quem transporta crianças, leva-as à escola ou a consultas médicas.

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O mundo com AFP

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